スマイルズでは、スマイルズの求人にご興味を持っていただいた方に、安心して選考を受けていただけるよう、以下のような採用ポリシーを掲げて採用活動を進めています。

1. 関わる方すべてに敬意を持ち、誠実に対応いたします
   スマイルズでは、企業と応募者はお互いに選び選ばれる立場と捉え、興味を持っていただいた方やご紹介いただいた方を含む全ての方に、常に誠実で丁寧な対応をするよう努めます。
2. 選考のプロセスを明確にし、スピーディーに対応します
   採用結果にかかわらずお互いに納得のいく選考となるよう、選考のプロセスを明確にお伝えします。また、合否に関わらず、選考結果について可能な限りスピーディーにご連絡することを心がけます。
3. 当社について、できる限りの情報をオープンにします
   選考においてのゴールは入社ではありません。お互いにやりたいことがマッチングすることが重要と考えます。入社後に違和感を覚えることがないよう、当社や当社で働いている仲間のこと、求める人材に関して、可能な限り詳細にお伝えします。
4. 学歴やその他経歴、背景にかかわらず、「人」重視の選考を行います
   スマイルズでは、社員が人種、国籍、宗教、性的指向、性自認、障がい等に基づく差別を受けず、誰もが自分らしく働けることを大切にしています。選考段階においても、あらゆるプロセスにおいてそれぞれの「らしさ」を守り、尊重していきます。
5. 個人情報を適正に取り扱います
   ご興味を持って頂いた方からお預かりしたあらゆる個人情報は、選考の目的においてのみ使用いたします。 選考中は責任を持って保管し、また選考が終了した際には当社の責任のもとに、適切に廃棄・消去いたします。（採用に関する個人情報の取り扱いはこちら）

当社は情報技術や社会的要請の変化等を踏まえ、本ポリシーを適宜見直します。

採用に関する個人情報の取り扱いについてのお問い合わせ先
株式会社スマイルズ 人事グループ 採用担当
03-5724-8521
smilesjinji@smiles.co.jp

当社への求職活動等におけるハラスメントに関する相談は、以下の窓口で受け付けております。相談が当社の選考に影響することは一切ございません。
また、相談窓口を安心してご利用いただけるよう、相談内容や個人情報については厳重に管理し、相談者および行為者等のプライバシーを保護するため、関係法令、指針に基づいた適切な措置を講じております。

株式会社スマイルズ ハラスメント相談窓口
smilesharassment@smiles.co.jp
※土日祝日にいただいたご連絡につきましては、翌営業日以降のご返信となります。